Ładowanie
Image
Image
Image

WITAJ NA PLATFORMIE PROXEA

innowacyjny system do rekrutacji i badania kompetencji
wykorzystujący sztuczną inteligencję - sieć neuronową


Proxea

to nowoczesne narzędzie ułatwiające realizację procesu rekrutacji
i podejmowania decyzji dotyczącej zatrudnienia

Nie możesz pozyskać dobrych kandydatów, a z tych, których masz, nie wiesz, który sprawdzi się lepiej w Twojej Firmie? Koniecznie zobacz nasze rozwiązanie i rekrutuj z PROXEA.

REKRUTACJA

Platforma zapewnia kompleksowy proces realizacji począwszy od zdefiniowania profilu kandydata i określenia kluczowych wymagań, poprzez redakcję ogłoszenia wraz z wygenerowaniem zewnętrznego linku. Ponadto umożliwia szybką selekcję kandydatów oraz nadawanie im statusów. W przypadku niewystarczającego spływu, możesz skorzystać z naszej branżowej bazy CV. PROXEA dodatkowo automatyzuje proces komunikacji z kandydatami. W zakresie wysyłania potwierdzeń na rozmowę kwalifikacyjną, przesyłania linków do testów i podziękowania za udział w procesie rekrutacji.

POMIAR KOMPETENCJI

Moduł ten odpowiada za minimalizowanie ryzyka wyboru niewłaściwej osoby w procesie rekrutacji oraz za badanie kompetencji pracowników zatrudnionych w firmie. Może mieć to zastosowanie w przypadku analizy potrzeb szkoleniowych i podczas przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych. Nasza baza zawiera dedykowane testy: sprzedażowe, managerskie, językowe, produktowe. Za pomocą zaawansowanego kreatora istnieje możliwość stworzenia własnych testów.

INTERPRETACJA WYNIKÓW TESTÓW

Dzięki zastosowaniu sieci neuronowej, system pomaga wybrać takich kandydatów, których zarówno poziom wiedzy, jak i profil osobowości będą w najwyższym stopniu dopasowane. Jeśli zatem nie wiesz, jakie cechy powinien mieć pracownik, aby sprawdził się na konkretnym stanowisku – sieć neuronowa to podpowie, gdyż bada skuteczność wszystkich procesów rekrutacyjnych realizowanych przez PROXEA.

JAKIE KORZYŚCI DAJE KORZYSTANIE Z PROXEA?

Oszczędza Twój czas, który zwykle przeznaczasz na redagowanie ogłoszenia, przeglądanie CV i ich sortowanie, na komunikowanie się z Kandydatami i przeprowadzanie z nimi kolejnych tur rozmów kwalifikacyjnych oraz czas poświęcony na układanie i sprawdzanie testów.

Eliminuje błędy, jakie możesz popełnić na etapie selekcji CV i oceny przydatności kandydatów.

Ułatwia podjęcie decyzji dotyczącej wyboru właściwego kandydata, poprzez eliminację osób, które nie spełniają istotnych dla Ciebie kryteriów, a tych, którzy je spełniają szereguje wg kryterium zgodności z danym stanowiskiem.

Uwzględnienie wszystkich istotnych na danym stanowisku kryteriów. Nie musisz się obawiać, czy podczas rekrutacji zbadane zostały wszystkie istotne parametry. Proxea podpowie Ci, co powinieneś wziąć pod uwagę i zaproponuje jakimi narzędziami możesz daną kompetencję zbadać u kandydatów.

Oszczędność pieniędzy, gdyż nie będzie konieczności powtarzania rekrutacji, ani płacenia pensji nieodpowiedniej osobie.

Daje Ci wewnętrzny spokój, gdyż po tak przeprowadzonej rekrutacji masz pewność, że wybrałeś najbardziej odpowiednią osobę, czego potwierdzeniem są wyniki testów i dopasowany profil osobowści.

1

 

test badający profil osobowości

12

 

testów badających kompetencje sprzedażowe

8

 

testów badających kompetencje managerskie

2

 

testy na przyjmowanie ról grupowych

Referencje

Image


Wykorzystaliśmy system do przebadania kompetencji wszystkich naszych handlowców. Do badania stworzyliśmy też własne testy wiedzy produktowej oraz branżowej - teraz dokładnie wiemy jakiego rodzaju szkoleń nasi pracownicy potrzebują.

Adam Wyczółkowski
Członek Zarządu ds. Dystrybycji
Image


Prowadzimy dużo rekrutacji, więc jest to świetne narzędzie dzięki, któremu oszczędzamy mnóstwo czasu, dotychczas poświęcanego na przeglądanie aplikacji, z których większość nie spełnia podstawowych kryteriów. Drugą największą dla mnie korzyścią jest to, że mogę jednym kliknięciem wysłać kandydatom podziękowania za udział w rekrutacji – nie muszę redagować osobnych dziesiątków maili.

Joanna Nowakowska
Dyrektor Działu Personalnego
Image


Dla mnie największym atutem systemu jest możliwość przebadania kandydatów z wykorzystaniem dedykowanych na dane stanowiska testów. Niesamowite jest to, że system pokazuje w jakim procencie dana osoba nadaję się pod kątem profilu osobowości na aplikowane stanowisko.

Krzysztof Zbisz
Dyrektor Handlowy

Kontakt

ul. Cieplaka 7, 05-071 Sulejówek
(22) 213 91 30 (+48) 533 387 923