Które co jakiś czas rekrutują nowych pracowników, nie mają więc wprawy i dużego doświadczenia w tym zakresie.

Które stale poszukują pracowników, gdzie liczy się skuteczność i efektywność wynikająca z czasu poświęconego na proces rekrutacyjny.

Którzy profesjonalnie zajmują się rekrutacją i często prowadzą kilkanaście lub kilkadziesiąt projektów jednocześnie.

System zapewnia kompleksowy proces realizacji począwszy od zdefiniowania profilu kandydata i określenia kluczowych wymagań, poprzez redakcję ogłoszenia wraz z wygenerowaniem aktywnego linku, podpinanego do ogłoszenia na dowolnym portalu. Ponadto platforma umożliwia  szybką selekcję kandydatów oraz nadawanie im statusów, wysyłanie zautomatyzowanej korespondencji oraz załączanie raportów i notatek. System PROXEA posiada również funkcję CRM – umożliwia tworzenie historii kontaktu z kandydatami.

Funkcjonalność ta odpowiada za minimalizowanie ryzyka wyboru niewłaściwej osoby w procesie rekrutacji, dzięki funkcjonalności umożliwiającej zbadanie kompetencji kandydatów do pracy za pomocą testów online. Platforma zawiera dedykowane testy: osobowościowe, sprzedażowe, managerskie, językowe, motywacji do pracy oraz inne. Za pomocą zaawansowanego kreatora istnieje możliwość stworzenia własnych testów sprawdzających na przykład wiedzę produktową, branżową lub znajomość standardów i przepisów, jeśli jest to wymagane.