Pomimo dynamicznych zmian jakie zaszły w ostatnich latach na rynku pracy, firmy nadal stosują ten sam dwustopniowy model weryfikacji kandydatów (selekcja C.V., rozmowa kwalifikacyjna) i z tego bierze się większość pomyłek rekrutacyjnych. W tym artykule podpowiemy Ci jak zwiększyć skuteczność weryfikacji kompetencji pracowników, a w szczególności handlowców i managerów nawet o 80%. Pierwszym i kluczowym …
Z tego artykułu dowiesz się nie tylko jakich błędów należy unikać, ale również jak realizować proces (ang.) onboardingu prawidłowo. Mam nadzieję, że będzie to bardzo pomocna instrukcja wdrażania nowo zatrudnionych pracowników. Zanim przejdę do omawiania siedmiu najczęściej popełnianych przez pracodawców błędów, to chcę zwrócić uwagę na dwa kluczowe cele procesu wdrażania nowych pracowników, dzięki czemu …
W tym artykule opowiem Ci o nowej funkcjonalności wprowadzonej przez Facebooka w zakresie rekrutacji. Dowiesz się jak i gdzie umieszczać oferty pracy, aby były one widoczne dla kandydatów. Jakieś 1,5 roku temu Facebook testowo wprowadził nową opcję, zakładkę – OFERTY PRACY. Wówczas tylko niektóre firmowe fapage otrzymały taką funkcjonalność. Kilka tygodni temu zauważyłem, iż ta …
W tym artykule przeczytasz o metodzie rekrutacji dostosowanej do czasów, pokolenia i obecnego rynku pracy – czyli o rekrutacji w Mediach Społecznościowych. Jak skutecznie rekrutować? Jakieś 5 lat bardzo mocno zainteresowałem się mediami społecznościowymi, gdyż dostrzegłem w nich szansę na promocję i rozwój swojej działalności. Dzisiaj mogę powiedzieć, że się nie pomyliłem, a patrząc na …
W tym artykule przeczytasz dlaczego warto budować bazę kandydatów, nawet jeśli nie prowadzisz agencji rekrutacyjnej, jedynie rekrutujesz na własne potrzeby. Dowiesz się też kiedy ma to sens i jak budować bazę kandydatów zgodnie z prawem RODO. Czy warto budować bazy kandydatów? Zawsze staram się każde działanie, projekt oceniać przez pryzmat stosunku potrzebnych nakładów do spodziewanych …